랜드오프E&A

지원서 접수 마감일 이전까지만 수정이 가능하며 전형 진행 중에는 불가합니다.

박사 학위 소지자는 경력사원 채용으로 지원하시면 됩니다.

신입사원 공채 지원 시 타기업 근무경력이 인정되지 않으며 신입사원 처우로 입사하게 됩니다. 경력을 인정받기 위해서는 경력사원 채용에 지원하셔야 합니다.

임직원 대상 프로모션/할인 제휴 제안은 접수 후 관련 부서에서 내부 검토를 진행합니다. 제안이 당사 정책 및 운영 기준에 부합하는 경우에 한하여 담당자가 별도로 연락드리며, 모든 제안에 대해 회신이 이루어지지 않을 수 있는 점 양해 부탁드립니다.

퇴사 후 경력증명서 발급을 원하실 경우 홈페이지의 문의하기를 통해 접수해주시기 바랍니다.

최대한 빠르게 답변드리도록 하겠습니다.

랜드오프 E&A의 인터뷰는 회사의 공식 커뮤니케이션 정책에 따라 운영되고 있으며, 보안 및 내부 정책에 따라 언론 보도 외의 개인, 학술, 연구, 과제 등 개별 목적의 인터뷰 진행이 어려운 점 양해 부탁드립니다.

랜드오프 E&A은 다양한 조직이 협업하는 구조로 운영되고 있어, 특정 부서나 담당자를 개별적으로 확인해드리기는 어렵습니다. 접수된 문의는 내부 검토 후 관련 부서에 전달됩니다.

회사는 성장성, 경영환경, 미래를 위한 투자, 재무구조 등을 다각도로 검토하여, 배당을 포함한 주주환원 방안을 검토해 나가고 있으나, 현재 상법 제462조에 규정된 배당 가능한 이익이 결손인 상황입니다. 향후 안정적인 잉여현금흐름 창출 시기에 배당을 포함한 주주환원정책 수립을 검토할 계획이며, 관련된 사항이 결정되는 경우 기업설명회, 주주서한, 홈페이지 등 다양한 방법을 통해 안내할 예정입니다.

회사정관은 [지속가능경영 > 지배구조 > 기업지배구조]에서 확인하실 수 있습니다

이사회 구성은 [지속가능경영 > 지배구조 > 기업지배구조]에서 확인하실 수 있습니다.

당사의 다양한 채널로 접수된 CSR 공동사업을 지속적으로 모니터링하고 있으며 이를 연초 추진 과제와 평가 기준에 따라 진행하고 있습니다. 다만, 문의하 채널로 제출된 개별 제안은 검토 대상에 포함되지 않기에 당사 ESG 전문 계정(esgteam@landoff.co.kr)으로 제안해주시기를 양해 부탁드립니다.

사전 연간 계획에 따라 후원·협찬 활동을 운영하고 있어, 홈페이지 고객문의로 접수된 개별 제안은 검토가 어려운 상황입니다. 현재는 별도의 후원·협찬 프로그램을 운영하고 있지 않은 점 양해 부탁드립니다.

소속 매체명, 성명, 직함, 이메일 주소를 포함하여 신청해 주시면 담당자가 확인 후 등록 여부를 회신드립니다.

방송 출연, 인터뷰 등 섭외 요청은 문의 채널을 통해 접수해주시면 내부적으로 검토 후 필요 시 담당 부서에서 연락드립니다. 별도 담당자 정보를 개별적으로 안내드리기는 어렵습니다.